hasil gathering...

Hi blogie…

Kemaren itu gw ikut acara gathering CNS yang diadain di Griya CIMB Niaga 1 di Bintaro. Awalnya acara itu bentrok ma jadwal orientasi FSI, tapi untungnya gw bisa ijin dari acara FSI itu, dan karena emang yang harus diutamakan terlebih dahulu adalah CIMB Niaga’s things, rite?

Gw berangkat bareng ma temen2 gw sesame anak CNS UI, kumpul di stasiun UI. Waktu itu gw surprise banget coz ada satu sowok yang ikutan ngumpul, tapi dia ga pake baju merah gathering CNS kemaren. Ya waktu itu si gw mikir ‘oh mungkin dia itu temennya mushfi atau cevi atau yunus atau akhir kali’ …gitu. Tapi ternyata dia anak CNS 2009! Dan dia anak Fasilkom. Hmmmm okay…

Next, tentang perjalanannya. Pertama-tama dari Margonda kami naek bis Deborah ke terminal Lebak Bulus. Waktu itu emang hari sabtu, yang kami pikir paling ga terlalu rame lah. Tapi ternyata…jeng jeng…bisnya penuh banget. Singkat kata kami berdiri gitu kan, desak2an.. dah gitu si keneknya maen masukkin penumpang terus, padahal udah overload lho waktu itu. Huff bener2 deh… yang kasian tuh si Sri Enda, dia kayak lemes gitu… Tiara juga,,kan kakinya lagi sakit,,, apalagi si Nur, yang lagi flu…pasti tambah puyeng deh dia..

Terus sesampainya di lebak bulus, kami naek angkot ke Plaza Bintaro. Angkotnya warna merah. Di angkot itu si lumayan enak lah…ga dempet2an…secara satu angkot diborong ma kita semua gitu. Hehe. Satu hal yang baru disadari adalah, kami berasa kaya apaaaa gitu…udah baju serba merah, plus naik angkot merah…
The next destination itu dari plaza bintaro ke gedung griya Niaga 1. Jadi di depan plaza itu kami naik angkot lagi, kali ini warnanya putih-hijau, turunnya di depan gedung Mitsubishi Motor. Masih dengan satu angkot yang ‘disewa’, akhirnya sampailah kami di griya Niaga 1, tempat gathering itu dilaksanakan. Tapi dari Mitsubishi motor itu masih harus jalan sedikit si ke gedung itu,,
Gedungnya warnanya putih, relative kecil dibandingin sama kantor-kantor CIMB Niaga yang laen. Kayaknya si tempat itu kaya semacam tempat buat tes, wawancara, atau something like that deh, soalnya di depannya ada kaya nama “Learning Center” apaaaa gitu.. pertama masuk deg-degan, berasa kaya mau diinterview. Haha
Waktu sampai sana, belum ada yang dating. Kirain malah gedungnya sendiri belum buka, tapi ternyata mas Awang udah ada di sana. So ya udah kami masuk, duduk, ngobrol-ngobrol sambil nungguin yang laen. Waktu itu baru jam setengah 9an. Wah akhirnya kami ga telat juga…malah kepagian.hehe

Hmmm setelah beberapa lama akhirnya temen2 yang lainpun mulai berdatangan. Pertama ada kakak2 senior sesama UI. Mereka dateng bareng2 tapi ga pake baju merah gathering (it’s ok, karna ini emang bukan keharusan, tapi Cuma kesepakatan among anak2 2008 :p). trus ga lama ada temen2 dari Binus…mereka juga rame2 dateng…ada yang pake baju merah, ada yang ga.. next kaka2 dari trisakti, trus dari UPH, Perbanas, dll deh..

Udah ngumpul, udag jam 9 juga, akhirnya acaranya dimulai. Pertama tama diawali dengan perkenalan dulu satu-satu. Oh iya lupa cerita kalo dari temen2 angkatan 2009 itu, ada satu orang, cewek, yang udah gw kenal. Familiar banget. Ternyata dia itu Via, gw dah kenal ma dia, sering ketemu n ngobrol ma dia juga…eh ternyata dia juga anak CNS…manajemen juga pula…
Yeah perkenalan selesai, dilanjutin sama presentasi oleh mas Awang. Mas Awang presentasi tentang perkenalan Manajemen CIMB Niaga yang baru. Di presentasi itu dijelasin kalo CIMB Niaga itu merupakan perusahaan hasil merger antara CIMB Group, Bank Niaga, dan LippoBank. Nah, dari merger ketiga bank tersebut, akhirnya mereka memutuskan untuk berganti nama menjadi PT Bank CIMB Niaga Tbk. Dari ketiga shareholders itu juga share CIMB Group yang paling besar, yang notabene CIMB Group adalah perusahaan dari Malaysia. Jadi bisa diambil kesimpulan kalau CIMB Niaga sebagai salah satu subsidiary (anak perusahaannya) juga merupakan perusahaan milik Malaysia. Sampai saat ini status bank CIMB Niaga merupakan bank private, walaupun sudah membuka kesempatan bagi pihak asing untuk menanamkan sahamnya di sana, terbukti dengan adanya title “Tbk” di belakang nama CIMB Niaga.

Next mas Awang juga menjelaskan tentang para komisaris dan direktur bank CIMB Niaga. President Commissioner CIMB Niaga itu Dato’ Mohd. Shukri Husein. Selain itu juga ada Bapak Roy Edu Tirtadji selaku Vice President Commissioner. Ibu Sri Hartina Urip, BApak Zulkifli Ali, etc. sedangkan di bagian Board of Directors nya, ada Bapak Arwin Rasyid, selaku President Director, terus ada beberapa nama yang sudah familiar sekali, yaitu Ibu Lidya Wulan Tumbelaka. Sebenernya beberapa nama yang tertera di slide kemaren itu agak berbeda sama nama-nama dari slide presentasi yang dijelasin waktu gathetring kemaren, jadi mungkin ada pergantian atau pergeseran jabatan atau whatever.

Next juga dijelasin mengenai perkembangan dari CIMB Niaga itu sendiri pasca merger. Trus juga achievements nya. Jadi ceritanya CIMB Niaga itu menempati peringkat kelima di hampir seluruh criteria atau semacam nominasi gitu. Mulai dari jumlah cabanganya, urutan kelima. Jumlah deposi nya, urutang kelima. Jumlah loan nya, urutan kelima. Bahkan jumlah ATM nya juga urutan kelima. Entah kenapa, tapi mungkin CIMB Niaga lagi suka sekali dengan angka 5 itu. Hahahh… tapi point pentingnya sih CIMB Niaga adalah bank swasta pertama yang sampai mencapai posisi seperti itu, mengingat di posisi pertama sampai keempat merupakan bank milik pemerintah. Yeah kita patut bersyukur dan berbangga karenanya.
Selain itu CIMB Niaga juga concern terhadap CSR nya. Salah satu caranya ya sudah terbukti melalui program CIMB Niaga Scholarship ini kan… selain itu juga di bidang kemanusiaan dan social juga termasuk di garis terdepan, waktu ada bencana gempa bumi di Tasikmalaya, Padang, banjir di SItugintung, Bandung, dll.

Ok hal lainnya yaitu berkaitan dengan program beasiswa CIMB Niaga yang baru dirilis tahun 2009 ini, yaitu Program Beasiswa Unggulan CIMB Niaga. Dari segi nama pun sudah berbeda sama program beasiswa sebelumnya. Jadi, program beasiswa unggulsn CIMB Niaga ini merupakan program beasiswa yang merupakan hasil kerja sama antara CIMB Niaga dan Depdiknas. Mekanismenya pun berbeda. Jadi kalo program ini, seleksinya diadakan oleh Depdiknas, tuition fees dibayarkan oleh Depdiknas, sedangkan Living Cost dan laptop diberikan oleh CIMB Niaga. Yang perlu diketahui adalah besaran LC itu sendiri yang berjumlah Rp 1 juta, berbeda dengan kami para angkatan lama yang menerima Rp 1,5 juta. Hehe

Untuk pendaftaran program beasiswa unggulan CIMB Niaga periode 2010 ini akan mulai dibuka pada minggu kedua bulan Maret 2010, dengan beberapa persyaratan sebagai berikut:
• Nilai rata-rata UN =8
• Bagi siswa yang tidak mampu
• Wajib punya prestasi tingkat Nasional, dalam bidang apapun
• Direkomendasikan oleh Universitas, yang kemudian akan diseleksi oleh CIMB Niaga dan Depdiknas
• Wajib mengikuti tes PPE di CIMB Niaga setelah lulus untuk menjadi karyawan CIMB Niaga
• Living Cost diberikn oleh CIMB Niaga, sementara Tuition Fees ditanggung oleh Depdiknas


sepertinya cukup mengenai hal itu, sekarang kita berlanjut ke hal yang paling pokok, yaitu PPE. Apa itu PPE? Sebuah pertanyaan besar yang muncul setelah mendengar istilah PPE. PPE (Program Pelatihan Eksekutif) atau sering disebut juga The Complete Banker Program (TCB) adalah serangkaian program pendidikan dan pelatihan yang diselenggarakan oleh CIMB Niaga bagi para karyawan atau calon karyawannya. Tujuan dari PPE ini sendiri yaitu untuk menciptakan suatu future kader yang berpengetahuan sekaligus memiliki attitude dan kemampuan team building yang baik.
Bagi karyawan atau calon karyawan yang akan mengikuti PPE ini harus memenuhi beberapa kualifikasi, yaitu:
• Lulusan S1 atau S2 dari Universitas tertentu
Maksud dari kata tertentu itu sendiri yaitu hanya lulusan universitas yang dianggap baik dan relevan oleh CIMB Niaga saja yang dapat mengikuti PPE ini. sejauh ini beberapa Universitas yang masuk ke criteria itu yaitu universitas Negeri, serta beberapa Universitas swasta yang bagus, seperti Bina Nusantara, Atmajaya, Trisakti, UPH, dan Perbanas.
• Usia maksimal 28 tahun
• Status single, dalam arti belum menikah
• Memiliki kemampuan bahasa inggris yang baik, baik oral maupun written
Dalam hal ini nilai TOEFL dituntut harus minimal 550.
• Memiliki keinginan yang tinggi untuk belajar
• Aktif dalam kegiatan ekstrakurikuler
• Lulus seluruh tahapan tes
• Bersedia untuk menerima ikatan dinas selama 3 tahun


Beberapa cara untuk mendapatkan source dari PPE ini adalah melaui:
• Talent scouting, jadi merekrut mahasiswa semester 7 atau 8, dan bekerja sama dengan pihak universitas
• Recruitment on campus
• Scholarship program
• Job fair
Sedangkan selection yang dilakukan dalam tes PPE ini adalah:
• Paper screening
Dalam tahap ini, kandidat akan disaring berdasarkan data pribadi, perolehan IPK, penilaian terhadap Universitas, serta kemampuan lainnya.
• Potential thinking test
Tes ini dalam bentuk tes berbahasa inggris dan kemampuan abstrak
• Leaderless group discussion, dalam bahasa inggris
• Interview
Dalam hal ini disebut PCKP (Pewawancara Calon Karyawan Pimpinan), yang dapat langsung dilakukan oleh direktur.
• Psikotes
• Medical check up

Yang harus diperhatikan adalah bahwa selama program PPE ini, diberlakukan SISTEM GUGUR!!! Jadi selama kurang lebih 9 bulan masa PPE, terdapat masa-masa tes, di mana akan menentukan apakah kita layak untuk tetap bertahan ataukah kita harus berhenti (diberhentikan lebih tepatnya) dari PPE ini. sekedar info, setiap tahun biasanya PPE diadakan sampai sekitar 3 kali, sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

Tetapi, dari setiap kelas (batch), jumlah pelamar mencapai 3000 orang, sementara kuota untuk bisa lulus PPE hanya untuk 20 orang. So, bisa dibayangkan betapa ketatnya persaingan dalam PPE itu. Karena dari segi kedudukan pun, karyawan yang lulus PPE langsung menempati level 9, berbeda dengan karyanwan biasa yang tidak lulus PPE yang hanya menempati level 6. Dan setelah sekitar 4 atau 5 tahun setelah lulus PPE dan berkarier, biasanya mereka para luluasn PPE langsung akan menempati “key position”, seperti para BOD kita.

Apabila sudah diterima dalam PPE, maka kandidat akan menjalani masa pendidikan selama 9 bulan, dan akan mendapat kesempatan untuk belajar dengan cara:
• Job orientation
• In class program
• Project assignment (PA) program
PA ini biasanya dilakukan dengan cara mengirimkan kandidat untuk belajar di suatu project, biasanya di Kuala Lumpur atau Singapura.

Selama kita mengikuti PPE itu kita juga tetap mendapat tunjangan, atau istilahnya renumeration, seperti di antaranya:
• Allowance untuk pendidikan
• Boarding and transportation fee
• Job orientation fee
• THR, Jamsostek
Sedangkan jika kita telah lulus PPE, minimal kedudukan kita adalah sebagai assistant manager, yang diberikan beberapa advabntages seperti:
• Gaji
• Uang makan dan transport
• Medical coverage plus for family
• Non-home-base allowance
• All benefit for assistant manager
• Life insurance
• Pension plan
• Training and development

so...the next project is...PPE !!!!

*skarang ga cuma mikirin tentang lulus 3 tahun, IPK Cumlaude, tapi juga harus bisa ikut dan lulus PPE..

smangat smangat!!!!
keep your faith!!!

and keep shinning :)